为进一步推动电气学院2022届毕业生就业工作，促进家校协同，帮助学生成功就业。电气学院分别于4月26日、5月2日以腾讯会议形式组织召开了2022届毕业生就业工作推进会、2022届毕业生家长会，学院党政班子、教研室系主任、辅导员及毕业生家长参加了会议。
在召开家长会之前，学院先就“2022届毕业生就业工作”进行专题推进，电气学院副书记钱婷婷向与会人员汇报了电气学院2022届毕业生就业现况、存在的问题以及下一步推进方案。目前学院就业情况与往年同期相比略高，但学生就业受疫情影响较大。经过前期线上直播带岗以及对尚未就业毕业生进行一对一直推企业等方式，学生的就业数量有所增加。会议就发挥学院教师、班导师在促进就业育人中的作用，做了专题讨论。
家长会上，学院党委书记徐兵指出当前就业形势严峻，学院毕业设计指导老师、任课教师、辅导员要形成指导合力，共同关心就业，参与就业，充分利用校外资源指导学生就业，利用多平台、多举措促进毕业就业；学院院长荆学东强调做好就业工作一是要明确高校办学使命，充分认识做好毕业生就业工作的重要意义，努力开创毕业生就业工作新局面；二是要转变观念，完成目标，按时完成周、月制定的工作目标与任务，未完成要及时查摆原因，加强交流，寻求突破；三要加强就业指导与服务，针对就业意愿不强的学生群体，要加强教育引导，帮助学生树立正确就业观念，提升学生就业创业意识。副院长陈岚就毕业生毕业要求以及毕业注意事项进行详细阐述。
对于目前尚未找到工作的学生家长：学院建议家长与学生本人开展一次推心置腹的谈话，了解孩子的思想动态，了解孩子对就业职位的需求。同心合力，家校联动做好学院就业服务工作。家长们就户籍档案、毕业事宜等进行咨询，并表示本次就业家长会开得十分及时，有效的解答了家长们迫切需要了解的问题，在老师深入浅出的分析下，进一步了解了就业形势与就业环境，学习到了如何指导学生成功就业的宝贵经验。此次家长会的召开不仅加深了学生家长对就业的了解，而且有力的促进了家校合力育人，共促学生成长。
今年电气学院2022届本科毕业生289人，研究生37人，共计326人。下一步，学院将进一步落实就业举措，强化责任担当，抓好就业工程，强化组织宣传，积极组织开展更多“云招聘”，为学生搭建更加多的就业平台，相信在学校与家长共同努力之下，学院2022届毕业生都能顺利就业，成为社会栋梁之才。
图/文:电气学院